Yapılan düzenlemeye göre, kurum bünyesinde çalışan ve belirli şartları taşıyan işçiler arasından en fazla 150 kişi sözleşmeli personel olarak atanabilecek. Atamalarda, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralaması esas alınacak.
Belirli şartlar aranacak
Söz konusu haktan yararlanmak isteyen çalışanların en az 5 yıl işçi statüsünde görev yapmış olması ya da son 5 yıl içinde en az 25 ay çalışmış bulunması gerekiyor. Ayrıca adayların kurumla ilişiğinin devam etmesi, belirlenen kadro şartlarını taşıması ve 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olması şartları aranacak.
Hak kaybı olmayacak
Kararda yer alan düzenlemeye göre, sözleşmeli kadroya geçecek personelin önceki hizmet süreleri korunacak. Bu süreler, kıdem tazminatı ve emeklilik hesaplamalarında dikkate alınacak. İşçi kadrolarında geçen hizmet süreleri, yeni statüde geçmiş sayılacak.
Süreç 3 ay içinde tamamlanacak
Atama işlemlerinin, kararın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç 3 ay içinde tamamlanması öngörülüyor. Ayrıca belirtilen şartlar dışında, kurumun boş sözleşmeli pozisyonlarına farklı bir atama yapılamayacak.
Cumhurbaşkanı kararıyla yürürlüğe giren düzenleme, kamu iktisadi teşebbüslerinin 2026 yılı yatırım ve finansman programına ilişkin değişiklik kapsamında hayata geçirildi.
